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By Thomas D. Zweifel

Wer wirksam sprechen und zuhören kann, erhält bessere Informationen und strategische Erkenntnisse, bessere Mitarbeitende und Ergebnisse. Wie dies gelingt, zeigt dieses Buch.

Wenn Kommunikation wirklich das Wasser ist, in dem Führungskräfte schwimmen, dann spielt die Sprache eine wesentliche Rolle für den Erfolg eines jeden Unternehmens und Managers. Dieses Buch bietet eine Fülle konkreter Werkzeuge und faszinierender Beispiele für wirksame Kommunikation. Und es hält sein Versprechen: einen gewaltigen Zuwachs in der Wirksamkeit Ihrer Kommunikation und letztlich Erfolg und Erfüllung im Geschäftsleben wie auch zu Hause.

Neu in dieser vollständig überarbeiteten Auflage sind die Kommunikation in den Neuen Medien, Business-Blabla, Management-Euphemismen und die Macht der Sprache.

Fazit: Unbedingt lesen und sich inspirieren lassen.

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Sarina Scheeler stellt die mit der Reform des steuerlichen Reisekostenrechts vorgenommenen gesetzlichen Änderungen übersichtlich dar und präzisiert die Unterschiede zur Rechtslage bis zum 31. 12. 2013. Sie setzt sich kritisch mit dem Begriff der ersten Tätigkeitsstätte in Bezug auf Gewinneinkünfte sowie mit den Auswirkungen der Reform auf die Unternehmenspraxis auseinander.

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Bernd Kleimann geht anhand von Interviews mit Leitungskräften und ExpertInnen der Frage nach, wie sich die rechtliche Stärkung der Hochschulleitungsebene auf place und Führungspraktiken von RektorInnen und PräsidentInnen staatlicher deutscher Universitäten ausgewirkt hat. Der Autor erarbeitet – gestützt auf eine organisationssoziologische examine der Universität, eine Strukturbeschreibung der akademischen Führungsposition und eine Verknüpfung von System-, Akteur- und Sprechakttheorie – eine Typologie von Führungspraktiken, an der sich die hybride Gestalt des aktuellen universitären Leitungsmodells zwischen Kollegialität und Managerialismus ablesen lässt.

Ohnmächtige Weltmacht China : Modernisierung ohne Harmonie

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In San Francisco sprang ein Mann von der Golden-Gate-Brücke. Er hinterließ eine kurze Notiz, die alles sagte: „Der Stärkste überlebt. “ Und wer auch immer nicht mithalten kann, dem wird eine harte Lektion erteilt. 7 Einige Menschen halten die harten Regeln dessen, was vom Magazin Fortune als „neuer darwinistischer Arbeitsplatz“ bezeichnet wurde, nicht mehr aus. In San Francisco sprang ein Mann von der Golden-Gate-Brücke. Er hinterließ eine kurze Notiz, die alles sagte: „Der Stärkste überlebt. “ Hammer, Michael und Champy, James, Business Reengineering.

Wenn man all dies betrachtet, war es wahrscheinlich noch nie so schwer, Menschen zu führen: rasante Veränderungen, Ungewissheit, Globalisierung, Verschiedenartigkeit, Wettbewerb, Schnelligkeit, hochmobile Arbeitskräfte. Aber bedenken Sie: Führungskräfte werden nicht gebraucht, wenn alles gut läuft. Führungskräfte werden in unsicheren Zeiten berufen, wenn es hart auf hart kommt, wenn die Dinge aus dem Ruder laufen. Solange alles wie geschmiert läuft, können Sie als Manager oder gar als Verwalter durchgehen und Ihre Sache ganz gut machen.

New York Times, 24. Dezember 2013. (The Things Technology Will Do for Love). 32 4 Den DAU dissen bün: Kommunikation in den Neuen Medien dass wir allein an unserem Handy oder Computer sitzen, surfend, tippend und klickend ganz auf uns gestellt, wir würden es mit Freuden tun. Wenn persönliche und unmittelbare Kommunikation unkalkulierbar und mühsam ist, dann verwundert es nicht, wenn eine britische Umfrage unter Haustierhaltern gezeigt hat, dass 45 % der Frauen ihre Zeit lieber mit dem Tier verbringen als mit ihrem Freund oder Lebensgefährten.

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